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INVENTÁRIO DE ESTILOS DE APRENDIZAGEM DE KOLB

Todos nós temos uma forma preferida de aprender. Uns vão mais na linha da teoria enquanto outros precisam colocar a mão na massa para absorver com mais facilidade algum ensinamento.


Com o treinamento corporativo não é diferente. Ou seja, é muito importante identificar as maneiras mais eficazes para passar conteúdo aos colaboradores, para acelerar a absorção de habilidades e competências no alcance dos melhores resultados. Já pensou em como seu programa de educação corporativa pode ser mais efetivo com a técnica certa?


No início dos anos 1970, David Allen Kolb desenvolveu seu Inventário de Estilos de Aprendizagem (Learning Styles Inventory, ou LSI), a fim de detectar como as pessoas gostam de aprender, principalmente no contexto corporativo e de desenvolvimento de carreira.


Quer saber como é mapeado o processo de aprendizagem e muito mais sobre as diferentes maneiras de aprender?


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